MELHORES EMPREGOS EM 2022! CONFIRA!


Interessado em um emprego promissor que paga seis dígitos e permite que você trabalhe em casa? É melhor você retocar suas habilidades de computador.



O site de empregos Glassdoor divulgou sua lista dos 50 melhores empregos para 2022, com base no potencial de ganhos, no número de vagas de emprego e na satisfação geral no trabalho. Quase metade dos cargos da lista completa estão concentrados na indústria de tecnologia, incluindo quase todos os empregos no top 10.


A escolha número 1? Arquiteto empresarial — um título sofisticado para alguém que supervisiona os sistemas de tecnologia da informação (TI) de uma empresa.

De acordo com a Glassdoor, um arquiteto corporativo é responsável por garantir que os sistemas de TI de uma empresa funcionem sem problemas, desde manter os procedimentos de dados corretos até projetar novos processos e reforçar a segurança dos dados. A Glassdoor fixa a faixa salarial para essa função entre US$ 109.000 e US$ 209.000 por ano, com um diploma de bacharel e pelo menos dois anos de experiência em TI necessários.

Em dezembro, havia mais de 14.000 vagas para arquitetos corporativos nos EUA. A função tem um índice de satisfação de 4,1 em 5, de acordo com a Glassdoor.


Os 10 melhores empregos para 2022

Aqui estão os 10 principais empregos do Glassdoor para este ano e o salário médio anual de cada um:

  • 1.Arquiteto empresarial: $ 144.997
  • 2.Engenheiro de pilha completa: $ 101.794
  • 3.Cientista de dados: US$ 120.000
  • 4.Engenheiro de operações: US$ 120.095
  • 5.Gerente de estratégia: $ 140.000
  • 6.Engenheiro de aprendizado de máquina: US$ 130.489
  • 7.Engenheiro de dados: $ 113.960
  • 8.Engenheiro de software: $ 116.638
  • 9.Desenvolvedor Java: $ 107.099
  • 10.Gerente de produto: $ 125.317


Como a p4ndemi4 moldou os empregos quentes deste ano

A Grande Demissão não mostra sinais de desaceleração, pois os trabalhadores continuam deixando seus empregos em taxas recordes em busca de melhores vantagens, melhores salários e melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal. De acordo com os dados mais recentes do Bureau of Labor Statistics, 4,3 milhões de pessoas deixaram seus empregos em dezembro – um pouco menos do que no mês anterior, mas ainda significativamente mais altos do que os níveis de demissão pré-pandemia.

Ao mesmo tempo, o número total de vagas de emprego manteve-se relativamente estável.. Como resultado, os trabalhadores têm mais influência do que nunca, pois as empresas aumentam salários, benefícios e outras vantagens para atrair e reter seus funcionários.

Sem surpresa, muitos candidatos a emprego estão gravitando em torno de oportunidades que oferecem a opção de trabalho remoto . A Glassdoor descobriu que as avaliações de funcionários contendo a palavra “híbrido” aumentaram 626% em relação ao ano anterior. Outros dados apoiam essa tendência: de acordo com uma projeção recente , um em cada quatro empregos bem remunerados será remoto até o final deste ano.

Alguns novos empregos também entraram na lista este ano, incluindo psiquiatra (nº 22) e psicólogo (nº 34). A Glassdoor cita a “pandemia em curso que interrompeu o local de trabalho, levando muitos trabalhadores a experimentar o esgotamento” como o motivo de sua estreia.

Comentários

Postagem Anterior Próxima Postagem